Consumentenbond.nl

Ziek kind en je werk, wat nu?

  • 24 januari 2020
  • 4 reacties
  • 2903 Bekeken

Badge +8
  • Moderator
  • 1716 reacties

De crèche belt: je kind is ziek en moet worden opgehaald. Het is dan goed om van tevoren te weten waar je recht op hebt in zo'n geval en wat de mogelijkheden zijn. Moet je van het ene op het andere moment stoppen met werken om bij je zieke kind te kunnen zijn, dan kun je bijvoorbeeld calamiteitenverlof aanvragen. Ook zijn er andere vormen van zorgverlof mogelijk. Tot slot is ouderschapsverlof ook nog een optie. Dit is niet specifiek bedoeld voor de verzorging van een ziek kind, maar je kunt het er wel voor gebruiken. Benieuwd naar alle vormen van zorgverlof? Je leest hier meer.

Wat zijn jouw ervaringen met bovenstaande soorten verlof? Praat mee!


4 reacties

Jammer nou weer dat de CB een foto met een vrouw/moeder  erbij afbeeld.. Kan dat nou niet eens een man/vader zijn? Misschien dat alle beetjes helpen..

Badge +8

Je hebt helemaal gelijk, @Casper S! Ik heb de afbeelding meteen aangepast.

Badge

Jammer dat het weer over een klassiek onderwerp gaat als plotseling zieke kinderen.

Mooi dat uit het oogpunt van emancipatie de foto meteen is vervangen.

 

Maar tegenwoordig komt het volgende probleem ook steeds vaker voor.

Wat als je hoogbejaarde vader of moeder opeens ziek is en naar het ziekenhuis/SEH moet?

Dan mag je als mantelzorger ook opeens opdraven.

Hoe zit het dan met het calamiteitenverlof?

Hoe is dit in de wet geregeld? Het woonadres is namelijk niet hetzelfde als dat van jezelf. Staan hierover aanvullende voorwaarden over de afhandeling ervan in de CAO? Maar ook belangrijk is: hoe flexibel is je werkgever in deze.

 

Mijn werkgever is, gelukkig, 100% meewerkend in deze kwestie (indien de bezetting dat toelaat).

Badge +8

Beste @Annemiek., dank voor je reactie.

Helaas hebben wij op onze website alleen informatie over soorten verlof in het geval van een ziek kind. Op de website van MantelzorgNL kun je meer lezen over verlofregelingen in geval van mantelzorg. 

Reageer