Beëindigen arbeidscontract

Ook bij een tijdelijk contract is er recht op een ontslagvergoeding maar pas na twee jaar in dienst te zijn geweest. Het zit dacht ik iets anders als je meewerkt aan het ontslag (wederzijds goedvinden). De werkgever mag je tussentijds niet ontslaan tenzij er een dringende reden is (zoals diefstal etc., alle redenen vind je in het BW.). De werkgever moet een maand van tevoren melden dat het dienstverband wordt beëindigd, bij gebreke daarvan heb je recht op een maand salaris. De maximale ontslagvergoeding is € 77.000 tenzij anders overeengekomen in een vaststellingsovereenkomst. Tot 10 jaar dienstverband is de vergoeding 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar, boven 10 jaar is dat 1/2 maandsalaris per gewerkt jaar. De vergoeding is belastbaar tenzij deze wordt gebruikt voor een opleiding. Hij wordt niet gekort op een evt. WW uitkering.
Er zit niet heel veel verschil in met een vast dienstverband, opzeggen is bij een tijdelijke ovk iets makkelijker ook al moet ook hier soms de kantonrechter eraan te pas komen. Ik denk niet dat er vaak sprake zal zijn van een ontslagvergoeding bij een tijdelijke overeenkomst, ze gooien je er gewoon uit vóór je daar aanspraak op kunt maken.
De werkgever moet een eindafrekening maken over het salaris. vakantiegeld, evt. 13e maand en niet opgenomen vakantiedagen.
Proeftijd is twee maanden maximaal, die termijn mag niet worden verlengd, ongeacht of het om een vast of tijdelijk dienstverband gaat. Voorzover ik weet is men niet verplicht de niet opgenomen vakantiedagen te betalen, die moet je soms gewoon opnemen aan het eind van het dienstverband.

@GdR
Ik zou deze vragen ook zeker stellen bij een vakbond (FNV of CNV)

https://www.fnv.nl/themas/ontslag/
https://www.fnv.nl/themas/ontslag/dreigend-ontslag/hulp-van-de-vakbond-bij-ontslag/
https://www.cnv.nl/werk-en-inkomen/ontslag/

@GdR, volgens mij is dit een ingeroeste gewoonte op allerlei fora, geen verplichting, ik weet alleen niet waaruit deze is ontstaan, op deze site zie ik wel als ik @ intik de profielen van deelnemers, maar bij andere sites niet. Misschien is er iemand die het enige juiste antwoord kent. Jij reageerde op Ronaldvr met @ en als je daarop klikt komt zijn profiel tevoorschijn.

Ik wil zeker niet de moderator uithangen, ik heb meer dan genoeg gemodereerd in het verleden maar even een opmerking. Ik zie dat je spiksplinternieuw bent op dit forum. Rubrieken bieden niet in de toekomst extra mogelijkheden om consumenten behulpzaam te zijn, maar in het hier en nu. Het is namelijk de bedoeling dat de leden elkaar helpen met nuttige informatie over van alles en nog wat, de hele waslijst van rubrieken vind je als je bovenaan op "community" klikt. Iedere rubriek biedt de mogelijkheid om een ander behulpzaam te zijn (of van de wal in de sloot te helpen maar ik denk dat er in dat geval wel van hogerhand wordt ingegrepen).