Consumentenbond.nl

Vakantiegeld in mei of 8 % 'loonsverhoging'?

  • 22 mei 2019
  • 1 reactie
  • 219 Bekeken

Hallo,

Mijn werkgever (MKB met 12 personeelsleden) vraagt wat wij vinden van het idee om de vakantiegelden niet in 1 x in mei uit te keren maar maandelijks de lonen met 8 % te verhogen. Voordeel voor werkgever is dat de liquiditeit stabieler is.

Maar wat is mijn voor- of nadeel? Los van het argument dat 'iemand anders verplicht voor je spaart en je het geld niet aan andere dingen uitgeeft', zijn er bijvoorbeeld belastingtechnisch nog voor- of nadelen? Heeft iemand hier ervaring mee?

Ik ben benieuwd naar jullie ervaringen!

1 reactie

Reputatie 7
Badge +5
https://www.nibud.nl/consumenten/waarom-krijgen-vakantiegeld

Toch blijkt de overgrote meerderheid van de werknemers uitermate tevreden met zo’n extraatje. Slechts zo’n 10% zou het systeem willen inruilen. Blijkbaar is men bang dat het anders op de grote hoop verdwijnt en dat men niet de discipline heeft om het geld voor de vakantie opzij te leggen.
Maar als die zelfdiscipline voor doelen binnen een jaar al lastig is op te brengen, hoe zit het dan voor doelen waarvoor we nog verder vooruit moeten kijken?

Reageer